《勞動合同法》一年合同試用期是幾個月
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對于期限為一年的勞動合同，其約定試用期不可以超過兩個月。對于不同期限勞動合同的試用期時長，其具體規(guī)定如下：1、合同期限為三個月以上一年以下的，試用期不應超過一個月；2、合同期限為一年以上三年以下的，試用期不應超過兩個月；3、對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不應超過六個月。
勞動合同期限為5年，試用期不得超過六個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
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勞動合同試用期是幾個月勞動合同試用期是不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
2022.04.06 272 -
5年勞動合同試用期幾個月勞動合同中的試用期一般是一年勞動合同為一個月。勞動合同可以約定不超過6個月的試用期。勞動合同期限在6個月以下的,試用期不超過15日,;勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。
2020.09.08 530 -
兩年勞動合同試用期幾個月兩個月。試用期期限為一個月至六個月，最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超過六個月。
2020.02.19 394
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一年合同試用期是幾個月
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期是指用人單位在勞動合同期限內考核勞動者是否
2021-12-12 15,340 -
勞動合同期限一年，試用期是幾個月呢？
勞動合同期限為一年的，試用期不得超過兩個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。試用期是指用人單位在勞動合同期限內評估勞動者是否合格，勞動者是否符合自己的要求。
2021-12-25 15,340 -
兩年的勞動合同試用期是幾個月？
2年勞動合同試用期不得超過2個月。勞動合同期限超過三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個
2021-11-19 15,340 -
簽訂勞動合同一年試用期幾個月
一年的勞動合同試用期限不得超過兩個月?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞
2021-12-17 15,340
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00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,136 2022.05.11 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應當是
2,736 2022.04.17 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,554 2022.05.11
