勞動合同一年試用期幾個月
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勞動合同一年，試用期不得超過2個月。 試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否適合自己的情形，根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，勞動合同情形1年的，試用期不得超過2個月。用人單位違法約定試用期的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，以勞動者試用期滿工資為標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位在支付試用期工資的基礎(chǔ)上，另行支付賠償金。 《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
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對于期限為一年的勞動合同，其約定試用期不可以超過兩個月。對于不同期限勞動合同的試用期時長，其具體規(guī)定如下：1、合同期限為三個月以上一年以下的，試用期不應(yīng)超過一個月；2、合同期限為一年以上三年以下的，試用期不應(yīng)超過兩個月；3、對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不應(yīng)超過六個月。
一年的勞動合同試用期限不得超過兩個月。《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。
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兩年勞動合同試用期幾個月兩個月。試用期期限為一個月至六個月，最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超過六個月。
2020.02.19 394 -
5年勞動合同試用期幾個月勞動合同中的試用期一般是一年勞動合同為一個月。勞動合同可以約定不超過6個月的試用期。勞動合同期限在6個月以下的,試用期不超過15日,;勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。
2020.09.08 530 -
1年勞動合同試用期幾個月1年勞動合同試用期可以為1個月，最長為2個月。 勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)為三個月。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的
2020.03.26 282
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簽訂勞動合同一年試用期幾個月
一年的勞動合同試用期限不得超過兩個月。《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞
2021-12-17 15,340 -
勞動合同期限一年，試用期是幾個月呢？
勞動合同期限為一年的，試用期不得超過兩個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。試用期是指用人單位在勞動合同期限內(nèi)評估勞動者是否合格，勞動者是否符合自己的要求。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同簽一年試用期最長幾個月
1、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2、可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2022-01-30 15,340 -
勞動合同簽一年試用期最多幾個月
一年期勞動合同的試用期最長為兩個月。超過兩個月即違法。附：《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固
2022-01-24 15,340
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勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,136 2022.05.11 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,736 2022.04.17 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,351 2022.04.17
