薪資保密制度需要明文規(guī)定嗎
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關(guān)于薪資保密制度是否需要明文規(guī)定的問題，對于薪資保密是絕大多數(shù)企業(yè)都會遵循的原則，無論是有明文規(guī)定的，還是普遍遵守的一種潛規(guī)則，都是企業(yè)并不愿意公開，且十分敏感的問題。不論是國際跨國企業(yè)還是一般的中小企業(yè)，都會要求員工進(jìn)行薪資保密，不得公開、打聽、討論具體的薪資情況，即使在人力資源部內(nèi)部，薪資也是十分敏感的話題，不是所有人都可以詳細(xì)了解的。因此薪資保密制度最好還是明文規(guī)定。
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2022.09.29 189
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薪資保密制度表
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2022-05-04 15,340 -
薪資保密制度的內(nèi)容主要是什么的
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保密資質(zhì)認(rèn)證制度
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2021-11-14 15,340
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繼承需要什么證明資料嗎繼承需要以下證明資料： 1、當(dāng)事人的個人身份證件； 2、被繼承人的死亡證明； 3、涉及全部法定繼承人的信息，以及與被繼承人的關(guān)系證明； 4、如果其他繼承人已過失的，還需要提交已過失其他繼承人的死亡證明及其全部法定繼承人的關(guān)系證明； 5、針對
1,802 2022.04.15 -
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年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對的是企業(yè)中的高級經(jīng)營管理人員，比如說經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，確定高級經(jīng)營管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計算一般是以年為周期，與公司對高管的業(yè)績考核相關(guān)。但是需要注意
2,453 2021.04.25 -
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1,890 2022.04.17
