勞動(dòng)合同里沒有簽字是無效合同還是無效合同
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該在勞動(dòng)合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動(dòng)合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因?yàn)闆]有蓋公章就認(rèn)定是無效合同。其次，關(guān)于勞動(dòng)合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵(lì)鑒證”，而不是“強(qiáng)制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動(dòng)合同管理部門對(duì)合同進(jìn)行審查認(rèn)定的一種形式，不能作為衡量勞動(dòng)合同是否有效的標(biāo)志。因此，稱勞動(dòng)合同未經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認(rèn)定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時(shí)沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機(jī)構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動(dòng)合同。
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合同簽字沒有蓋章是有效合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。所以在簽訂合同時(shí)當(dāng)事人簽字或蓋章都可，只簽字未蓋章的合同仍然可以依法成立且生效。
不算。二者是兩者不一樣的概念。無效勞動(dòng)合同只是說雙方當(dāng)事人簽訂的勞動(dòng)合同無效，不能說沒有簽訂。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同書后果很嚴(yán)重，將承擔(dān)雙倍工資以及無固定期限的責(zé)任。
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勞動(dòng)合同不是法人簽字有效還是無效勞動(dòng)合同不是法人簽字有效。 勞動(dòng)合同不是必須法人簽字，一般法人授權(quán)的責(zé)任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權(quán)的委托書。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者
2021.03.17 217 -
勞動(dòng)合同不是法人簽字有效還是無效啊勞動(dòng)合同不是法人簽字，但蓋用人單位公章的有效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2022.12.26 129 -
貸款合同沒簽字有效還是無效呀依法成立的貸款合同沒簽字有效。有效的貸款合同要求借貸雙方具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示自愿真實(shí)；合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定的形式；借貸關(guān)系的成立不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
2021.01.08 188
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勞動(dòng)合同沒有公章只有法定代表人簽字的是無效合同還是無效合同
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該在勞動(dòng)合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動(dòng)合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人
2022-03-22 15,340 -
無效勞動(dòng)合同是不是沒有簽合同
1、無效勞動(dòng)合同不算沒有簽合同。無效勞動(dòng)合同只是說雙方當(dāng)事人簽訂的勞動(dòng)合同無效，不能說沒有簽訂。 2、如果沒有簽訂勞動(dòng)合同書后果很嚴(yán)重，將承擔(dān)雙倍工資以及無固定期限的責(zé)任，而無效勞動(dòng)合同只是要依照《勞
2023-01-21 15,340 -
貸款合同沒簽字有效還是無效
貸款合同沒簽字滿足下列條件是有效的： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、行為人意思表示真實(shí)； 3、貸款合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗； 4、法定其他有效條件等。 5、合同的形式可以是口頭、書面
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)合同不是法人簽字有效還是無效
勞動(dòng)合同不是法人簽字有效。 勞動(dòng)合同不是必須法人簽字，一般法人授權(quán)的責(zé)任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權(quán)的委托書。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者
2023-01-13 15,340
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哪些勞動(dòng)合同無效我國勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2,398 2022.05.11 -
01:42
勞動(dòng)合同無效的后果勞動(dòng)合同無效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
951 2022.05.13
