享受帶薪年假前必須連續(xù)工作時間超過一年以上的是否可以享受年休假
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享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假?！钡谖鍡l第一款規(guī)定：“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。” 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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勞動者連續(xù)工作一年以上享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
享受帶薪年休假必須連續(xù)工作一年以上。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及人社部為此發(fā)布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，勞動者只要連續(xù)工作一年以上，不管是否是在同一個單位工作，只要連續(xù)工作了一年，就可以享受帶薪年休假5天。
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享受帶薪年休假必須連續(xù)工作幾年以上呢勞動者連續(xù)工作一年以上享受帶薪年休假。《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。
2020.04.30 150 -
連續(xù)工作多少年才可以享受帶薪年休假享受帶薪年休假必須連續(xù)工作一年以上。 帶薪年休假是職工的權(quán)利，如不安排休假，也不按規(guī)定支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為。帶薪年休假的時長是根據(jù)累計工齡計算的。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10
2020.05.25 579 -
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享受帶薪年假前必須連續(xù)工作滿1年以上
享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假?！钡谖鍡l第一款
2022-04-03 15,340 -
享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間嗎?
享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。”第五條第一款
2022-04-24 15,340 -
享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間對嗎？
享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假?！钡谖鍡l第一款
2022-04-24 15,340 -
職工連續(xù)工作滿幾個月以上享受帶薪年休假，其期間是否可以享受年假
依據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿
2022-03-17 15,340
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00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
01:04
上海45歲社保減半可享受幾年上海45歲社保減半可享受1年。即2020年一年。上海中小微企業(yè)減免政策，2020年2月至2020年6月期間，上海社保免征基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險，三項社會保險單位繳費部分；同時，2020年2月至6月，職工醫(yī)保和生育單位繳費部分減半征
4,696 2022.04.17 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天。《職工帶薪年休
10,729 2021.02.26
