勞動(dòng)合同無效情形有哪些
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下列勞動(dòng)合同無效： (1)違反法律、法規(guī)的; (2)損害國家，集體或他人利益的; (3)采取欺詐、威脅等手段違背當(dāng)事人意愿訂立的; (4)限制或侵害當(dāng)事人一方基本權(quán)利的。無效勞動(dòng)合同從訂立之日起就不具有法律約束力。經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。由于用人單位原因訂立的無效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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1勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅；2勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)支付報(bào)酬；3有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；4用人單位為勞動(dòng)者提供合同被確認(rèn)無效以前的各項(xiàng)福利待遇。
下列勞動(dòng)合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
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勞動(dòng)合同有效無效情形有哪些勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情形有以下幾點(diǎn)： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的無效。雙方應(yīng)當(dāng)在訂立勞動(dòng)合同、擬定勞動(dòng)合同條款時(shí)出于自愿，要遵守誠實(shí)信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動(dòng)
2020.10.11 218 -
勞動(dòng)合同無效情形哪些勞動(dòng)合同無效情形有以下幾種： (一)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.11.23 154 -
勞動(dòng)合同無效的情形有哪些第一，使用欺詐或脅迫或乘人之危等等方式，讓另一方在違背其真實(shí)意思的時(shí)簽訂或變更勞動(dòng)合同的；第二，用人單位在合同中免去自己的法定責(zé)任或除去勞動(dòng)者的合法權(quán)利的；第三，違反我國法律、行政法規(guī)中強(qiáng)制性規(guī)定的。合同無效有爭(zhēng)議的，需要仲裁激斗或法院認(rèn)定
2022.04.12 941
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勞動(dòng)合同無效情形有哪些勞動(dòng)合同無效的情形有哪些
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同無效的情形有哪些勞動(dòng)合同無效的情形
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同有哪些情形下無效勞動(dòng)合同無效情形處理
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同無效有哪些情形
勞動(dòng)合同無效的情形如下：（一）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除法定責(zé)任和勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)的。
2021-11-20 15,340
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01:08
借款合同無效的情形有哪些根據(jù)我國相關(guān)司法解釋可以知道，如果借款合同存在下面幾種情形之一的，借款合同就屬于無效合同： 第一，出借人是套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金又高利轉(zhuǎn)貸給借款人，并且借款人事先知情或者應(yīng)當(dāng)知情。因?yàn)楦鶕?jù)我國法律規(guī)定，出借人的資金必須來源于自己合法收入，禁止
1,756 2022.04.15 -
01:10
哪些勞動(dòng)合同無效我國勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:09
房屋買賣合同無效情形有哪些根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有以下情形之一的房屋買賣合同無效：1、簽訂房屋買賣合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂時(shí)至少一方不具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂合同的行為能力；2、房屋買賣合同的內(nèi)容或者形式違法
1,526 2022.04.17
