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我離職了公司遲遲不發(fā)工資該怎么辦

2023-01-16 19:01

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2023-01-16回復(fù)

提前辭職用人單位拒絕支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

公司遲遲不發(fā)工資的處理方式如下:溝通協(xié)商解決;協(xié)商失敗,到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行;按上述途徑索取工資的同時,還可要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準加付賠償金。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

如果公司遲遲不發(fā)工資,且勞動者與公司溝通協(xié)商無果,勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償。勞動者也可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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    老板不發(fā)工資,這是一種違法行為。勞動者可以與老板協(xié)商,如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行,可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服,還可以到人民法院提起訴訟。

    2020.09.06 209
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    2020.03.29 478
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    首先,你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實。其次,確認勞動關(guān)系后,可以要求單位補繳社會保險,補發(fā)工資。第三,單位應(yīng)當解除勞動合同時應(yīng)當提前一個月通知勞動者,否則應(yīng)當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工

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    2022-07-16 15,340
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    1、可以提前一個月向公司寄快遞后離開; 2、找一下酒店有沒有《勞動合同法》第三十八條的情形如果有可以以這點要求結(jié)算工資后離開酒店應(yīng)該會很快答應(yīng)的; 3、如果酒店不答應(yīng)你就申請勞動仲裁解除勞動合同離開

    2022-03-20 15,340
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