勞動(dòng)合同的效力存在哪些方面
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勞動(dòng)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：（1）雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。（2）任何一方不依約履行合同義務(wù)，對(duì)方當(dāng)事人可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提起訴訟追究對(duì)方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。（3）勞動(dòng)合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。（4）對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動(dòng)合同，不得引誘或強(qiáng)制勞動(dòng)合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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合同效力的認(rèn)定分為有效、無(wú)效、效力待定或其他情形。合同有效是指具備了合同的生效要件，能夠產(chǎn)生合同當(dāng)事人預(yù)期法律效果的情形；合同無(wú)效是指存在法定無(wú)效情形，對(duì)合同當(dāng)事人不產(chǎn)生法律約束力的情形；效力待定是指合同有效還欠缺某些要素，還沒(méi)有完全生效。法律規(guī)定的其他效力情形。
1、依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求債務(wù)人為或不為一定行為，債務(wù)人則負(fù)有為或不為一定行為的義務(wù)。當(dāng)事人行使權(quán)利或履行義務(wù)，都應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得違反義務(wù)，亦不得濫用權(quán)利。 2、依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有法律拘束力。合同當(dāng)事人受合同的約束，不得為與合同的權(quán)利義務(wù)相違背的行為，不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方違反合同，擅自變更或解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。 3、依法成立的合同，當(dāng)事人一方違反合同，不履行所承擔(dān)的義務(wù)，只要有履行的可能(包括法律上的可能和事實(shí)上的可能)，對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求人民法院的國(guó)家強(qiáng)制力強(qiáng)制違約方履行合同。
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書(shū)面勞動(dòng)合同存在哪些原因簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原因有： (1)勞動(dòng)合同是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。 (2)勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確定權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。 (3)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)行政部門(mén)行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的法律依據(jù)。
2020.03.19 131 -
合同的效力表現(xiàn)在哪些方面1、依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求債務(wù)人為或不為一定行為，債務(wù)人則負(fù)有為或不為一定行為的義務(wù)。當(dāng)事人行使權(quán)利或履行義務(wù)，都應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得違反義務(wù)，亦不得濫用權(quán)利。 2、依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有
2021.03.01 267 -
合同效力表現(xiàn)在哪些方面合同效力表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1、依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系； 2、依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力； 3、對(duì)于依法成立的合同，一方違反合同，不履行義務(wù)，只要有可能履行，包括法律和實(shí)際可能，對(duì)方有權(quán)要求人民法院的國(guó)
2022.04.14 323
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勞動(dòng)合同的法律效力體現(xiàn)在哪些方面
合同的效力體現(xiàn)在： 1、合同對(duì)雙方當(dāng)事人的拘束力。合同對(duì)當(dāng)事人的拘束力又表現(xiàn)在權(quán)利與義務(wù)兩方面。 即合同當(dāng)事人依據(jù)法律與合同的規(guī)定所產(chǎn)生的權(quán)利依法受到法律的保護(hù)，合同的當(dāng)事人有請(qǐng)求和接受債務(wù)人履行債務(wù)
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)合同效力主要體現(xiàn)在哪些方面
勞動(dòng)合同的效力主要體現(xiàn)：1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。1994年《
2022-03-03 15,340 -
2021年勞動(dòng)合同的法律效力體現(xiàn)在哪些方面？
2017勞動(dòng)合同的法律效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： （1）雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 （2）任何一方不依約履行合同義務(wù)，對(duì)
2022-07-08 15,340 -
合同的效力體現(xiàn)在哪些方面
合同的效力體現(xiàn)在： 1、合同對(duì)雙方當(dāng)事人的拘束力。合同對(duì)當(dāng)事人的拘束力又表現(xiàn)在權(quán)利與義務(wù)兩方面。 即合同當(dāng)事人依據(jù)法律與合同的規(guī)定所產(chǎn)生的權(quán)利依法受到法律的保護(hù)，合同的當(dāng)事人有請(qǐng)求和接受債務(wù)人履行債務(wù)
2022-03-30 15,340
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哪些勞動(dòng)合同無(wú)效我國(guó)勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無(wú)效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠(chéng)實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效；
2,263 2022.04.17 -
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對(duì)雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對(duì)第三人發(fā)生效力。具體來(lái)說(shuō)，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來(lái)履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,851 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動(dòng)合同則必需是書(shū)面合同，沒(méi)有簽訂書(shū)面合同，視為無(wú)合同，企業(yè)違反了勞動(dòng)法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書(shū)面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17
