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上班時間腦淤血算工傷嗎

2022-12-01 11:05

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2022-12-01回復

1、工作中受傷,申請工傷,符合規(guī)定的醫(yī)療費、伙食補助費等由工傷保險基金支付,停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位支付,評殘后停發(fā)原待遇,享受相應傷殘待遇; 2、因病暈倒醫(yī)療費按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險辦法報銷、醫(yī)療期內(nèi)單位不得解除勞動合同、按規(guī)定享受病假工資或疾病救濟費,最低不得低于最低工資標準的80%; 3、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,你所述腦淤血暈倒如不符合此款條件則不屬工傷,享受患病待遇。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工作時間腦淤血算工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

陳忠律師

天津東方律師事務所

腦溢血是否屬于工傷,根據(jù)實際情況來決定。如果腦溢血是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi),或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的,那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦溢血的,那就算工傷。

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    2022.04.16 2,831
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    如果證明與工作有關(guān),如果不能,勞動局會認為是你自己身體的原因?qū)е碌募膊?。因過勞導致的心血管疾病,由此引發(fā)的殘疾,并不被認定為工傷。

    2020.04.11 286
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    上班時間突發(fā)腦溢血是否算工傷,應當具體分析: 第一,上班期間突發(fā)腦溢血如果搶救成功,就不屬于工傷。但對個別特殊情況,在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下,也是可以比照工傷待遇處理的。 第二,職工在上班期間出現(xiàn)病癥下班后病情加重48小時內(nèi)搶救無效死亡的應視

    2020.08.08 137
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