工作期間上班期間支出的醫(yī)療費(fèi)該單位負(fù)責(zé)嗎
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職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇。 2、如果是因職工自身原因生病的，則原則上單位沒有責(zé)任。但是，如果位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷部分的醫(yī)療費(fèi)。
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上班時(shí)因工作摔傷了單位有責(zé)任，屬于工傷，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果用人單位未給員工繳納社保，發(fā)生工傷所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，這就是“雇主責(zé)任”，即勞動者在履行職務(wù)過程中致人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論他對交通事故的發(fā)生是否負(fù)有責(zé)任，其自身損害符合工傷認(rèn)定的情形，可申請工傷認(rèn)定，則單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任。
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員工上班期間撞人全責(zé)單位需負(fù)責(zé)嗎如果員工系因履行職務(wù)行為過程中發(fā)生交通事故，則應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，理由在于員工的職務(wù)行為應(yīng)當(dāng)由公司來承擔(dān)責(zé)任；但是如果員工存在故意或者重大過失，用人單位可以對造成事故的員工進(jìn)行內(nèi)部追償。另外，如果是勞務(wù)派遣的職工，則該責(zé)任由用工
2022.04.15 1,169 -
員工在上班期間突發(fā)疾病單位負(fù)責(zé)任嗎勞動者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；突發(fā)疾病死亡的，視同工傷，用人單位有責(zé)任。職工因工死亡的，其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全
2020.03.11 605 -
員工在工作期間突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)誰負(fù)責(zé)？是參保繳費(fèi)人員由醫(yī)保承擔(dān)，沒有參保繳費(fèi)只能與單位協(xié)商解決。
2020.04.08 1,245
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工作期間得病單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)嗎
職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工
2022-03-20 15,340 -
職工在工作期間生病單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)
職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工
2022-03-21 15,340 -
職工在工作期間生病, 單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用
職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工
2022-04-15 15,340 -
職工在工作期間生病, 單位是否應(yīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)
職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
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房屋租賃期間出現(xiàn)漏水由誰負(fù)責(zé)房屋租賃期間出現(xiàn)漏水由誰負(fù)責(zé)，要看房屋租賃合同的約定，如果房屋租賃合同沒有約定的，則由房東負(fù)責(zé)維修。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，如果租賃合同對維修義務(wù)沒有約定的，租客可以讓房東對漏水設(shè)備進(jìn)行維修，如果房東不愿意履行維修義務(wù)的
4,149 2022.04.17
