老板扣工資沒(méi)有合同怎么辦
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單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同確定工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照同工同酬支付工資，克扣工資的，可以選擇到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
沒(méi)有簽合同，老板克扣工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，并提交相關(guān)的證據(jù)，如：考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等。若用人單位克扣工資，有勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其補(bǔ)足勞動(dòng)者工資。
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老板克扣工資怎么辦 沒(méi)有簽合同關(guān)于老板克扣工資并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)者可以提供證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系； 然后可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
2020.07.18 159 -
沒(méi)簽合同老板亂扣工資怎么辦沒(méi)簽訂合同老板亂扣工資，可以通過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)處理，當(dāng)調(diào)解不成則可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。１、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同；從你離職開(kāi)始算，仲裁時(shí)效為一年。２、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走
2020.03.29 250 -
沒(méi)簽合同老板亂扣工資，怎么辦用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且無(wú)故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫
2020.01.28 263
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沒(méi)有簽合同老板扣工資怎么辦
各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二
2022-07-16 15,340 -
沒(méi)簽合同老板扣工資怎么辦
一般在用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位是不能無(wú)故克扣其工資的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易
2022-04-20 15,340 -
老板扣工資怎么辦沒(méi)簽合同
請(qǐng)問(wèn)您是否與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同呢？請(qǐng)問(wèn)克扣是老板的個(gè)人行為還是公司行為呢？按照相關(guān)法律規(guī)定，用工單位時(shí)不能克扣您的工資的。如果沒(méi)有簽訂合同，您可以向用工單位申請(qǐng)雙倍工資。建議您先與老板進(jìn)行協(xié)商，如
2022-03-23 15,340 -
沒(méi)有簽合同老板克扣工資怎么辦
你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的補(bǔ)償2個(gè)月工資和1個(gè)月工資的賠償金。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)
2023-02-13 15,340
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,296 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒(méi)簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒(méi)有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過(guò)打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾
4,620 2022.04.17
