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上班時(shí)間加班工資以及支付標(biāo)準(zhǔn)

2022-12-26 16:38

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2022-12-26回復(fù)

加班加點(diǎn)工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是: (1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的(即正常工作日加點(diǎn)),支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的工資報(bào)酬; (2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報(bào)酬; (3)法定休假日(即元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及其他法定節(jié)假日)安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資報(bào)酬。

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如果勞動(dòng)者在工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)該按照本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五來(lái)支付。依法安排勞動(dòng)者休息日工作的,應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的日、小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百支付。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按照本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百支付工資。

孔曉雪律師

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員工加班的工資支付先按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。如果雙方?jīng)]有進(jìn)行約定的,則法律對(duì)此的規(guī)定是安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,因此對(duì)于加班工資應(yīng)該按照一點(diǎn)五倍的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

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