調(diào)休可以代替加班嗎
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勞動(dòng)法第四十三條規(guī)定： 1、用人單位不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。平時(shí)加班必須支付加班工資，不能用調(diào)休來(lái)補(bǔ)償。休息日的加班可以用補(bǔ)休的辦法來(lái)補(bǔ)償。平時(shí)加班為平時(shí)工資的1.5倍，休息日為兩倍。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 2、雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒(méi)有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時(shí)晚上的加班和國(guó)定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
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調(diào)休不可以代替加班費(fèi)。調(diào)休的實(shí)質(zhì)是指某個(gè)工作日則令其不上班，而到周末要員工來(lái)還班、或因有工作需節(jié)假日上班，等以后用工作日為其補(bǔ)休。如果用人單位不能安排勞動(dòng)者調(diào)休的，則需要支付加班費(fèi)。
用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班的，可以以調(diào)休的方式代替加班工資，但是如果在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，只能按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班工資，而不得以調(diào)休的方式代替。
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過(guò)年加班調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎過(guò)年加班如果是法定節(jié)假日，不能安排調(diào)休，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。如果是休息日，可以安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休時(shí)，按照日工資基數(shù)的200%支付加班工資。
2020.09.04 210 -
安排調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎休息日安排勞動(dòng)者工作，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休。法定節(jié)假日加班，不能安排調(diào)休，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。
2020.08.04 159 -
工作日加班可以用調(diào)休代替加班費(fèi)嗎工作日加班不可以用調(diào)休代替加班費(fèi)，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)的。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，勞動(dòng)法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。
2020.11.14 204
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調(diào)休可以代替加班嗎？
通常講的“加班”在《勞動(dòng)法》上規(guī)定了3種情況，一種是工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間，另一種是法定休假日工作，最后一種是休息日（通常也就是周末）工作。不同的情況，對(duì)于加班費(fèi)的計(jì)算以及能否調(diào)休有不同的規(guī)定。 《勞動(dòng)法
2022-06-29 15,340 -
調(diào)休代替加班可以嗎
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，公司安排員工進(jìn)行加班，應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)，企業(yè)能否調(diào)休代替加班而不支付加班費(fèi)？ 員工加班有三種情形，第一是工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班，第二種是休息日加班，第三種是法定節(jié)假日的加班。
2022-07-11 15,340 -
調(diào)休可以代替加班嗎
勞動(dòng)法第四十三條規(guī)定： 1、用人單位不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。平時(shí)加班必須支付加班工資，不能用調(diào)休來(lái)補(bǔ)償。休息日的加班可以用補(bǔ)休的辦法來(lái)補(bǔ)償。平時(shí)加班為平時(shí)工資的1.5倍，休息日為兩倍。
2022-03-29 15,340 -
加班可以調(diào)休代替加班費(fèi)嗎
按照我國(guó)法律上的規(guī)定，公司安排勞動(dòng)者加班的，需要給予一定的加班費(fèi)。但是，目前很多公司加班后一般不會(huì)給加班費(fèi)，而是安排其他日子給加班人員休息。勞動(dòng)法明確規(guī)定在休息日加班的，可以優(yōu)先安排調(diào)休，如果實(shí)在不能
2022-03-23 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,688 2022.04.17 -
00:52
代替簽名房屋買(mǎi)賣(mài)合同有效嗎如果代理人代簽的房屋買(mǎi)賣(mài)合同是被代理人委托簽署，或者是被代理人追認(rèn)的合同，該合同有法律效力。除此之外，如果代理人沒(méi)有代理權(quán)，但是善意第三人有正當(dāng)理由相信行為人有代理權(quán)的，該代簽的房屋買(mǎi)賣(mài)合同，也有法律效力。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相
1,204 2022.04.17
