上海市2020年產(chǎn)假規(guī)定
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產(chǎn)假國家規(guī)定2017二胎的規(guī)定如下: 1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計(jì)劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。 2、二胎產(chǎn)假的長短不管是一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為90天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天?!渡虾J腥丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí),年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。當(dāng)然,如果單位能多給你30天晚育假,那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話,你還可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假,產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。取消晚婚晚育假,將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。 3、產(chǎn)假期間的待遇產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分,仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。
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上海市婚假規(guī)定是十天,為國家規(guī)定的三天再加七天假期?;榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)用人單位依法給予的假期,勞動(dòng)者依法享有婚假待遇,各省份的婚假期限有所不同。
工作滿2年的,病假不足6個(gè)月的時(shí)間內(nèi),按其月工資的60%發(fā)放,工作年限在2到4年的,發(fā)放本人工資的70%,工作年限在4年到6年的,發(fā)放本人工資的80%,工作年限在6年到8年的,發(fā)放本人工資的90%,工作年限滿8年或者8年以上的,則可以拿到100%的本人工資。
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上海市陪產(chǎn)假規(guī)定
上海市陪產(chǎn)假為十天,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。其他省市地區(qū)的陪產(chǎn)假的時(shí)間具體由各省市的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》,時(shí)間長短不一。
2020.09.19 364 -
上海產(chǎn)假多少天2020年
上海產(chǎn)假是128天。在上海市,符合生育規(guī)定的婦女,除了享受98天產(chǎn)假外,還可享受30天生育假,共計(jì)128天。關(guān)于上海產(chǎn)假的相關(guān)法律規(guī)定,如果公民符合相關(guān)生育規(guī)定, 除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期
2020.10.13 448 -
產(chǎn)檢假規(guī)定2020年規(guī)定
產(chǎn)檢假是計(jì)算在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的,屬于帶薪假,在其女職工懷孕第1—6個(gè)月期間,可享受1天產(chǎn)檢假期,懷孕第6或者7個(gè)月,每月1天產(chǎn)檢假;懷孕8個(gè)月,每月2天產(chǎn)檢假;懷孕9個(gè)月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
2020.11.21 601
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2020年上海產(chǎn)假規(guī)定
《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?!薄渡虾J信毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第十四條規(guī)定:“難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天:”符合計(jì)劃生育條件的
2022-03-18 15,340 -
2020上海產(chǎn)假規(guī)定
女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)第一,單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。第二,難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,
2022-03-19 15,340 -
上海產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均
2022-03-21 15,340 -
2019年上海市二胎產(chǎn)假規(guī)定
第二胎產(chǎn)假如何規(guī)定 1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計(jì)劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。2、二
2022-03-21 15,340
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間,是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,需要治療而無法工作的時(shí)間??偟膩碚f,病假工資由職工本人工資和工齡決定,但是,不管怎么計(jì)算,病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù),按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工
5,105 2021.03.24 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月;根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應(yīng)該增
2,532 2021.03.24