辭職員工需要辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)嗎
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用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；n依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。n沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。
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員工提交辭職申請(qǐng)到期解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前三日通知。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。
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辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)需要什么材料解除勞動(dòng)合同辦理社保，跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，需要攜帶身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)到社保中心填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表；統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)轉(zhuǎn)移，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)；解除勞動(dòng)合同后未就業(yè)的，憑養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
2020.12.11 199 -
解除勞動(dòng)關(guān)系需要哪些手續(xù)？解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；將《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》直接送達(dá)給勞動(dòng)者本人；在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；其他。
2020.10.26 244 -
開(kāi)除員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？開(kāi)除員工即為與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以開(kāi)除：同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他。
2020.04.24 152
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員工辭職之后勞動(dòng)關(guān)系解除嗎
員工辭職之后，勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)關(guān)系解除。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位
2022-03-12 15,340 -
企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系需要哪些手續(xù)
下面具體介紹一下 《勞動(dòng)法》一方面賦予了職工絕對(duì)的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》第102條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事
2022-08-15 15,340 -
辭職后公司需要員工開(kāi)解除勞動(dòng)關(guān)系證明嗎
單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同證明你轉(zhuǎn)移或者去新單位入職通常也需要提供解除證明，證明你和原來(lái)單位的勞動(dòng)關(guān)系解除《》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞
2022-10-07 15,340 -
辭職開(kāi)除員工，需要辦理離職手續(xù)嗎
單位開(kāi)除員工，也要與員工辦理離職手續(xù)，而且協(xié)助勞動(dòng)者辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，而且勞動(dòng)者可以申請(qǐng)失業(yè)金?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)
2022-05-02 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,070 2022.06.15 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
01:07
職工辦退休需要什么手續(xù)要那些資料職工辦退休需要以下手續(xù)和資料：戶(hù)口本、身份證、退休申請(qǐng)表、職工檔案，特殊情況退休還需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書(shū)、特殊工種的證明材料等。在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月，由單位或個(gè)人提交到社保局，一般在辦理完退休手續(xù)的第二個(gè)月就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。根據(jù)相關(guān)法律
10,773 2022.06.10
