工廠倒閉沒(méi)有勞動(dòng)合同該怎么賠償?
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沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以要求用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除。一般來(lái)說(shuō)在要求另一倍,具體按照實(shí)際發(fā)放的工資來(lái)計(jì)算。 另工廠倒閉需按員工工作年限補(bǔ)償工資，工作幾年，即補(bǔ)償幾個(gè)月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為上12個(gè)月的平均工資。
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,只要未按法律簽訂勞動(dòng)合同,均應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
一般為每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工廠倒閉了員工能得到什么賠償工廠倒閉,員工能應(yīng)該得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠倒閉屬于勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止。按這種情形解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)該給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.17 227 -
勞動(dòng)合同法有規(guī)定工廠倒閉賠償工資嗎勞動(dòng)合同法規(guī)定工廠倒閉賠錢。工廠倒閉不是因?yàn)閯趧?dòng)者自身的原因解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)是可以要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但這部分的費(fèi)用需要在清算的時(shí)候才可以獲得賠償。
2020.04.12 102 -
工廠倒閉員工按勞動(dòng)法怎么賠償根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.27 260
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工廠倒閉沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么賠償
沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以要求用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣
2022-04-13 15,340 -
工廠倒閉員工沒(méi)有勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償
單位倒閉，員工和單位的勞動(dòng)關(guān)系解除，勞動(dòng)合同終止，單位應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位的工作年限進(jìn)行計(jì)算，每工作滿一年一個(gè)月的本人工資。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合
2022-04-16 15,340 -
工廠倒閉員工沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么賠償
這可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 你有沒(méi)有勞動(dòng)合同， 廠里是都倒閉還是， 需要盡快的主張，可以來(lái)電說(shuō) 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
2022-03-22 15,340 -
工廠倒閉員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償
他們應(yīng)該給你發(fā)工資的，建議你和公司先協(xié)商，如果協(xié)商不成的話，就只能向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接提起勞動(dòng)仲裁。而且因?yàn)楣窘?jīng)理的這種行為你是可以要求對(duì)方支付你經(jīng)濟(jì)賠償金的。也就是說(shuō)可以再要求兩個(gè)月的工資。請(qǐng)
2022-03-27 15,340
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01:05
按勞動(dòng)法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者入職用人單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年的時(shí)間，那么就支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是三個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,203 2022.04.15 -
01:03
工廠未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工廠未簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。即使是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同書(shū)，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí)，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,519 2022.05.11
