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員工下班途中發(fā)生交通事故公司怎么賠償

2022-06-11 04:51

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法律規(guī)定,在員工上下班期間發(fā)生交通事故,是屬于工傷,公司應(yīng)該申報(bào)工傷,確定具體的傷殘等級,然后賠償;如果停工留薪期間沒有發(fā)工資,否則,你可以通過以下途徑解決:1.到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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如果員工負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,不屬于工傷,公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果屬于工傷,且繳納了社保的,則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果屬于工傷,但單位沒有為其繳納社保的,才應(yīng)由公司向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

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