補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用
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補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社保局責(zé)令其限期補(bǔ)繳。用人單位補(bǔ)交的，只需要補(bǔ)交其應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由勞動(dòng)者負(fù)責(zé)補(bǔ)交。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。另可依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》，具體可向地人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁部門申訴。
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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源。也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人（國家）為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人（雇員和雇主）收繳的費(fèi)用。
社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。
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社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由誰承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般由國家、用人單位和被保人三方共同承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)是由政府強(qiáng)制征收，進(jìn)行財(cái)富分配的一種制度性安排，實(shí)際上就是一種稅收。
2020.02.13 270 -
社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用一般由什么承擔(dān)個(gè)人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān)；工傷
2020.02.18 325 -
社保補(bǔ)交費(fèi)用怎么算社保補(bǔ)交費(fèi)用的計(jì)算是按用人單位上月繳費(fèi)額的10%來計(jì)算，并從欠繳之日起，每日向其加收萬分之五的滯納金；其中欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，還需繳納相應(yīng)的利息。
2020.05.24 333
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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎樣補(bǔ)交
違法解除勞動(dòng)合同，打官司期間停交的養(yǎng)老保險(xiǎn)主張公司補(bǔ)交。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納
2022-04-11 15,340 -
4050社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼的問題！
持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的靈活就業(yè)人員，由所在社區(qū)開具靈活就業(yè)證明，并通過南昌市就業(yè)處社區(qū)管理科審核，符合下列條件之一的靈活就業(yè)人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼： （1）男年滿50周歲、女滿40周歲
2022-10-27 15,340 -
補(bǔ)交社保的費(fèi)用
補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社保局責(zé)令其限期補(bǔ)繳。用人單位補(bǔ)交的，只需要補(bǔ)交其應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由勞動(dòng)者負(fù)責(zé)補(bǔ)交。1、直接提供
2022-04-14 15,340 -
補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是什么法律規(guī)定
補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社保局責(zé)令其限期補(bǔ)繳。用人單位補(bǔ)交的，只需要補(bǔ)交其應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由勞動(dòng)者負(fù)責(zé)補(bǔ)交。第十七條勞動(dòng)
2022-02-10 15,340
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自費(fèi)交社保還用交醫(yī)保嗎自費(fèi)交社保有兩種方式，一種是職工社保，一種是城鄉(xiāng)社保。職工社保是指的以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受跟公司在職員工一樣的社保待遇，職工社保是需要交醫(yī)療保險(xiǎn)的，還需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)，二者都要交，不能選擇只交一種。繳納職工社
5,358 2022.05.11 -
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職工醫(yī)保怎么補(bǔ)交費(fèi)用職工醫(yī)保補(bǔ)繳費(fèi)用如下：補(bǔ)繳社保到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)中心補(bǔ)繳。直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件，單位起草一份補(bǔ)繳申請(qǐng)，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份
9,826 2022.04.17 -
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單位補(bǔ)交社保,怎么補(bǔ)交單位補(bǔ)交社保的規(guī)定如下：社保補(bǔ)繳所需資料：參保人的社?？ā⑸矸葑C，；補(bǔ)繳月份的工資流水證明；補(bǔ)繳月份會(huì)計(jì)憑證；參保人的補(bǔ)繳時(shí)間段勞動(dòng)合同、個(gè)稅記錄等。補(bǔ)交需由用人單位提出申請(qǐng)：只能單位名義補(bǔ)繳。個(gè)人不能補(bǔ)繳。如果在補(bǔ)繳期間有任職單位，可通過
7,579 2022.04.18
