社會保險補交的費用合理嗎？
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補交社會保險費用是社會保險法的規(guī)定。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未繳納社會保險的，由社保局責令其限期補繳。用人單位補交的，只需要補交其應(yīng)當負擔的部分，個人負擔部分，由勞動者負責補交。第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。另可依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》，具體可向地人力資源和社會保障局勞動仲裁部門申訴。
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補交社會保險費用是社會保險法的規(guī)定。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未繳納社會保險的，由社保局責令其限期補繳。用人單位補交的，只需要補交其應(yīng)當負擔的部分，個人負擔部分，由勞動者負責補交。1、直接提供
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5,358 2022.05.11 -
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只交三險算社保嗎只交三險算社保。交三險算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。而用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，并要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，提供社會保險咨詢等相關(guān)服
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