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上班一年半就被辭退可以得到什么補償

2022-07-17 01:02

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2022-07-17回復

被公司辭退用人單位應該支付勞動者工資。 除了工資之外,單位解雇是否有補償,分以下三種情況: 1、違法解除。單位辭退你,沒有任何合法理由,應該支付你賠償金,即每工作一年支付2個月工資;也就是2N; 2、合法解除。用人單位有合法理由,解除勞動合同符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應該支付你經(jīng)濟補償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金,俗稱N+1; 3、無補償合法解除的情況。如果你存在《勞動合同法》第39條的規(guī)定的情況例如嚴重違反公司制度、給公司造成重大經(jīng)濟損失、被判刑等情況,單位提出解除勞動關(guān)系的,不需要支付你補償或賠償。

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