公司每月的調(diào)休費和加班費是多少錢
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加班費就是加班費，沒有加班費經(jīng)濟補償，用人單位安排加班后未安排調(diào)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資
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公司只讓加班但是不給加班費當(dāng)然是違法的，法律規(guī)定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁,要求公司支付加班費。
公司加班不給加班費和調(diào)休違法，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織、基層人民調(diào)解組織或者企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
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公司不給加班費和調(diào)休算違法嗎？公司安排加班后不給加班費和調(diào)休的，違法。勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向法院提起訴訟。
2020.12.17 278 -
一個月2300塊錢的加班費是多少錢（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.01.20 273 -
公司加班不給加班費和調(diào)休假算不算違法？公司只讓加班但是不給加班費當(dāng)然是違法的，法律規(guī)定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁,要求公司支付加班費。
2020.04.02 183
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公司加班費和調(diào)休費一共是多少
加班費就是加班費，沒有加班費經(jīng)濟補償，用人單位安排加班后未安排調(diào)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于
2022-04-28 15,340 -
公司加班費與調(diào)休相差多少錢
加班費就是加班費，沒有加班費經(jīng)濟補償，用人單位安排加班后未安排調(diào)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于
2022-03-21 15,340 -
公司每個月發(fā)工資，每月加班費，一般都是多少，你認為加班費是多少
是加班，但是具體是否給工資，給多少，只能看公司和員工的約定了。經(jīng)過對勞動法律、法規(guī)的認真研究，對這一問題做如下剖析。 1、加班，其實包括加班和加點。所謂加班，是指員工按照用人單位的要求，在法定節(jié)假日、
2022-01-24 15,340 -
公司加班不給加班費和調(diào)休是否合理？
加班費用的計算： 1、工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 2、雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 3、法定節(jié)假日加班費的計算方式：月
2022-07-04 15,340
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01:38
撫養(yǎng)費教育費每月多少錢我們通常所說的撫養(yǎng)費，是指夫妻雙方離婚時，未直接撫養(yǎng)子女的一方給予子女的撫養(yǎng)費。按照《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》的規(guī)定，撫養(yǎng)費一般是按照不直接撫養(yǎng)子女一方月總收入的20%至30%確定。除此之外，法院
569 2020.12.30 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:54
怎么查公司每月交多少錢社保可以通過發(fā)放的明細，查公司每月交多少錢的社保。勞動者通過用人單位購買社會保險的，應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，對于勞動者繳納的那一部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位進行代扣代繳，用人單位按照法律的規(guī)定繳納社會保險費后，會將繳納社會保險費的明細
6,066 2022.04.17
