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勞務(wù)派遣合同到期能否獲得補(bǔ)償?

2023-03-01 08:23

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因?yàn)槟闶桥c勞務(wù)公司簽訂的勞動(dòng)合同,如果用人單位在勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)用你了,用人單位是不用向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)另行為你落實(shí)新的用人單位,如果勞務(wù)公司要與你解除勞動(dòng)關(guān)系,要依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金的計(jì)算以每滿一年付一個(gè)月,不滿半年的付半個(gè)月,超過半年的按一個(gè)月計(jì)算。如果是違法解除,就要支付雙倍補(bǔ)償金。

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終止勞務(wù)派遣合同與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無關(guān),勞務(wù)派遣合同不是勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位屬于用人單位,應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。 通過以下方法終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位被依法宣告破產(chǎn),勞動(dòng)合同終止;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷,勞動(dòng)合同終止;其他。

豐培銘律師

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