勞務(wù)派遣合同到期可否獲得經(jīng)濟補償
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勞務(wù)派遣合同到期是否續(xù)簽，與勞動者與勞務(wù)派遣公司是否解除勞動合同沒有直接關(guān)系。勞動者是否可以獲得解除勞動合同經(jīng)濟補償金取決于勞動合同是否到期?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
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勞務(wù)派遣工的合同到期終止，如果派遣單位提出不續(xù)簽或者要降低勞動合同的條件與派遣工續(xù)簽，而派遣工拒絕的，派遣工可享受經(jīng)濟補償金。但如果是派遣工提出不續(xù)簽的，則不能享受經(jīng)濟補償金。
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的時候可以訴請經(jīng)濟補償金，由勞務(wù)派遣單位支付?，F(xiàn)今，不少公司會因為自己的業(yè)務(wù)范圍有限，將一部分的業(yè)務(wù)外包給其他公司來做，這就是勞務(wù)派遣合同。公司不與員工續(xù)簽勞動合同的情形很常見，但是員工不與公司續(xù)簽勞動合同的情形也不少見。
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勞動合同到期員工能否獲得經(jīng)濟補償金在勞動合同到期后，員工在一定情形下能夠獲得經(jīng)濟補償金，例如用人單位主動拒絕續(xù)簽的，或者降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽被拒的。此時員工每在單位工作滿一年，就可以獲得一個月的工資的補償金。
2022.08.11 242 -
正常勞動合同到期能獲得經(jīng)濟補償嗎勞動合同到期如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要支付勞動者補償金。
2021.10.11 407 -
勞務(wù)派遣合同到期怎么補償勞務(wù)派遣合同到期的補償是：如果用工單位沒有違法解除合同，那么是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。勞?wù)派遣合同并不是勞動合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后，不需要支付經(jīng)濟補償。如果勞務(wù)派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟補償。
2020.04.30 175
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勞務(wù)派遣合同到期可以獲得經(jīng)濟補償嗎
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同，但降低勞動合同約
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期，如何獲得經(jīng)濟補償
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位在《勞動合同法》第四十六條或本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的，與被派遣工解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法向被派遣工支付經(jīng)濟補償。
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期勞動者可否獲得經(jīng)濟補償與勞動合同不
勞務(wù)派遣合同到期是否續(xù)簽，與勞動者與勞務(wù)派遣公司是否解除勞動合同沒有直接關(guān)系。勞動者是否可以獲得解除勞動合同經(jīng)濟補償金取決于勞動合同是否到期。《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期勞動者是否可以獲得經(jīng)濟補償與勞動合同不
勞務(wù)派遣合同到期是否續(xù)簽，與勞動者與勞務(wù)派遣公司是否解除勞動合同沒有直接關(guān)系。勞動者是否可以獲得解除勞動合同經(jīng)濟補償金取決于勞動合同是否到期。《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)
2022-04-17 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,993 2022.04.17 -
01:30
自建房能否獲得補償自建房可以獲得補償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
