入職四個月公司要我辭職
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可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形下，勞動者自動離職的行為屬依據(jù)勞動合同法第三十八條第二款的規(guī)定解除勞動關(guān)系，可以依照勞動合同法第四十六條要求用人單位支付經(jīng)濟補償。 勞動合同法第三十七條規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。 遞交辭職（要有書面證明，帶時間的，就是通常意義上的辭職信）申請即可，自己一定要留底，要有老板的簽字證明，或者帶時間的電子郵件也可以做證明。 不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，只要書面通知到位即可，時間到就可以離開，公司要結(jié)算工作、不能以此為由扣工資。 如果公司有違反，員工可以到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
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入職四個月辭職工資的結(jié)算是：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性結(jié)清工資。工資的計算方式為月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)，再乘以四。如有其它工資組成應(yīng)一并付清。
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入職四個月懷孕被辭退作為這個懷孕四個月的女員工有權(quán)向公司發(fā)起訴訟，因為公司將簽訂的合同單方面取消了，這是對合同的不履行的一種做法，是違反相應(yīng)規(guī)定的做法，那么公司就要受到法律的制裁，因為公司的做法已經(jīng)嚴(yán)重影響了女員工的工作和生活，理應(yīng)當(dāng)做出道歉和賠償，如果公司拒
2020.03.18 473 -
入職五個月被公司辭退企業(yè)辭退員工主要有以下原因：1.無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。2.合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。3.單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。4.員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償。5.在試用期被單位以不符
2020.10.24 764 -
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公司入職四個月沒簽合同，現(xiàn)在我想辭職，我應(yīng)該怎么辦？
可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
2022-05-08 15,340 -
公司要求入職三個月先可以辭職
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人
2022-07-06 15,340 -
入職四個月辭職有沒有工資
1、有工資。 2、《勞動合同法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人單位不得克扣或者無故拖欠。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 不論工作時間長短，就有權(quán)獲得工資勞動者只要實際提
2022-06-02 15,340 -
入職兩個月離職了公司要我賠錢
有兩項前提需滿足：如果入職或聘用協(xié)議有相關(guān)條款，按協(xié)議條款辦理；如果無協(xié)議條款可資參考，按所在省市人事管理相關(guān)條款辦理。此外，一般而言，如果公司出錢的培訓(xùn)屬于個人技術(shù)水平、專業(yè)知識和技能等國家、省市相
2022-02-09 15,340
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入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但
8,057 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,091 2022.04.17 -
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入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,477 2022.05.11
