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和上一家簽實(shí)習(xí)合同要簽?zāi)男﹥?nèi)容

2023-03-13 07:51

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2023-03-13回復(fù)

實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同,而非勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒有簽訂的,要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者,實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng),不適用勞動(dòng)合同法。

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實(shí)習(xí)生需要簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議書,由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂。

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雙方協(xié)商一致進(jìn)行合同的簽訂即可。 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動(dòng)態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一,它既包括締約各方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,也包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才能成立,也就是說(shuō)訂立合同是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過(guò)要約和承諾這兩個(gè)階段。

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    企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn): 1、實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)人員各種補(bǔ)貼是否享受,如車補(bǔ),餐補(bǔ),通信補(bǔ)。 2、實(shí)習(xí)期間的工資結(jié)算時(shí)間,不能超過(guò)實(shí)習(xí)開始后一個(gè)月。如果實(shí)習(xí)結(jié)束,必須盡快結(jié)算。 3、實(shí)習(xí)期間是

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