以前的工資差額還能起訴嗎工資差額
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雙倍工資，一般都是已經(jīng)拿到工資后的賠償，那么在仲裁申請和起訴的時候，應(yīng)寫雙倍工資的差額。通常賠償雙倍工資的時候，還可以主張經(jīng)濟補償金、加班費及補償金、社會保險。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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二倍工資差額計算方法雙倍工資是《勞動合同法》第82條規(guī)定的。主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規(guī)定，中國人喜歡把二倍說成雙倍，如同消費者權(quán)益保護法第49條的雙倍賠償。 很多人將雙倍工資簡單理解成了工資的雙倍，實際上雙倍工資的含義，是指勞動者每月實發(fā)
2020.10.14 1,376 -
工資差額怎么計算方法工資差確定方法：等比級差，各等級工資之間以相同的級差百分比逐級遞增；累進(jìn)級差，各等級工資之間以累進(jìn)的百分比逐級遞增；累退級差，各工資等級之間以累退的比例逐級遞增；不規(guī)則級差，各等級工資之間按照“分段式”來確定級差百分比和級差絕對額的變化。
2020.12.07 1,071 -
工資條上的差額是什么意思國家外經(jīng)委在審批中外合資經(jīng)營資企業(yè)時，規(guī)定了一個合營企業(yè)平均一名職工每月工資多少，俗稱“名義工資”。因為合營企業(yè)的員工也是屬于中方其他企業(yè)員工委派的，實際發(fā)放工資還是在原來的中方企業(yè)里，而合營企業(yè)的員工又按“名義工資”支付給中方委派的員工企
2020.11.25 1,842
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工資的差額如何計算?
工傷等級差是指工資等級中相鄰的二級工資標(biāo)準(zhǔn)之間，高等級工資標(biāo)準(zhǔn)與低等級工資標(biāo)準(zhǔn)的差額表示不同等級的勞動，由于其勞動復(fù)雜程度和熟練程度不同，有不同的勞動報酬。工資等級差可以用絕對金額．等級差的百分比或工
2021-10-24 15,340 -
工資差額賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘補助金的因工資差額造成的費用損失，工傷保險基金是不支付的，是否應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，我所在地區(qū)暫無明確規(guī)定。傷殘補助金是按照本人工資來確定的，但這個本人工資是指你繳納工傷保險的平均繳費工資，不是實際
2022-02-09 15,340 -
勞動仲裁工資差額
用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權(quán)利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。 勞
2022-08-15 15,340 -
勞動局以工資差額查你工資標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例》第二十條規(guī)定，欠薪月數(shù)不超過六個月的，墊付欠薪按照實際欠薪月數(shù)計算；超過六個月的，按照六個月計算。每月欠薪數(shù)額高于本市上年度職工月平均工資百分之六十的，墊付標(biāo)準(zhǔn)按照本市
2022-02-04 15,340
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拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行
1,486 2022.05.11 -
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拖欠工資能起訴股東嗎公司欠款是不可以起訴股東，因為公司屬于法人組織，法人組織以公司財產(chǎn)承擔(dān)有限的債務(wù)，因此公司欠債應(yīng)當(dāng)起訴公司而不是股東。公司是具有獨立法人財產(chǎn)和法人財產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額對公司承擔(dān)
4,723 2022.05.11
