合同到期了公司不給續(xù)簽怎么辦？
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合同到期了，公司應提前來通知當事人。年假按照法律規(guī)定來休。《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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合同到期了公司不給續(xù)簽的辦法：按照單位的工作年限支付；滿一年支付一個月的工作；不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。
公司合同到期不給續(xù)簽的，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先通過仲裁方式解決，對仲裁結果不服的才可以到法院起訴，直接起訴法院是不受理的。對于沒有勞動合同，而在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資作為補償。
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請問合同到期了公司不給續(xù)簽怎么辦合同到期公司不續(xù)簽的，勞動者可以主張用人單位支付經(jīng)濟補償，用人單位拒絕支付的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.03.10 115 -
合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦勞動合同期滿，公司不續(xù)簽的，勞動合同終止，勞動者不需要提前一個月通知公司，在期滿時直接終止勞動合同，辦理工作交接，結算工資，領取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可走人。在雙方未續(xù)簽勞動合同的前提下，用人單位可能需要支付補償金，也有可能不用支付補償金：１、公
2020.11.27 188 -
合同到期公司不續(xù)簽了怎么辦勞動合同到期了公司不續(xù)簽，公司應當支付經(jīng)濟補償給勞動者，具體的補償數(shù)額根據(jù)勞動者的工作年限進行計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.04 160
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公司合同到期了但不給續(xù)簽怎么辦
1.針對職工因為逃避保險而拒絕簽訂勞動合同的情況，建議企業(yè)最好與職工解除勞動關系，如果不能與職工解除勞動關系的，一定要職工自己寫明不簽訂勞動合同的原因，企業(yè)做好備案，以防備將來職工向企業(yè)索要雙倍工資。
2022-07-07 15,340 -
合同到期公司不給續(xù)簽怎么辦？
合同到期公司不給續(xù)簽的，勞動者可以要求單位支付資金經(jīng)濟補償金，按照自己在單位的工作年限支付，工作美滿一年支付一個月的工作作為補償金； 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-05-14 15,340 -
勞動合同到期了公司不給續(xù)簽怎么辦
女性在三期內(nèi)（孕期、產(chǎn)期、哺乳期），用人單位不得解除勞動合同，而應順延至三期期滿方可。因此，可以要求續(xù)簽。如遭拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。女性在三期內(nèi)（孕期、產(chǎn)期、哺乳期），用人單位
2022-03-16 15,340 -
合同到期公司不給續(xù)簽怎么辦
按照您說的這個情況，公司這邊不和您續(xù)簽合同，來辭退您，是需要支付您相關的經(jīng)濟補償金的，請問在合同期間公司這邊是否有給您上社保？這種情況您可以先與對方協(xié)商溝通，如果協(xié)商不成的話，是可以到勞動部門進行投訴
2022-02-03 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
