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中秋節(jié)放假有三倍工資嗎

2022-03-13 14:42

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當(dāng)然要有。法定節(jié)假日不低于工資的百分之三百計(jì)算加班費(fèi)n勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。而且,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,只能支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,不得安排補(bǔ)休.

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在中秋節(jié)當(dāng)天上班的話有三倍工資。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定,農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)天是法定的節(jié)假日。全體公民都應(yīng)該放假,如果用人單位要求上班的話,那么應(yīng)該按照法律規(guī)定支付員工三倍工資。

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算,法定節(jié)假日工作都有三倍工資,中秋節(jié)當(dāng)天是我國(guó)法定節(jié)假日,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者上班,用人單位應(yīng)支付不低于三倍工資的勞動(dòng)報(bào)酬。

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