酒店轉(zhuǎn)讓合同到期不續(xù)簽可以嗎
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酒店無權(quán)這樣做。根據(jù)《最高人民法院貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定，用人單位用于勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和勞動(dòng)者違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)的賠償可以在勞動(dòng)合同中約定。本案中，你沒有違約，你是在與酒店簽訂的合同到期后要求離開的，雙方此時(shí)已不再互享權(quán)利互擔(dān)義務(wù)，不存在對(duì)職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)的賠償前提。況且，用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，也不得收取抵押性的錢款，或物品。你有權(quán)拒絕酒店的無理要求，還應(yīng)該要求酒店退還你的抵押金。
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在我國(guó)店面合同到期不續(xù)簽，未經(jīng)出租人同意不可以轉(zhuǎn)讓。 如果在租賃期內(nèi)沒有轉(zhuǎn)讓出去，那么就喪失了承租人的身份，根本談不上轉(zhuǎn)租了。因?yàn)樽赓U到期，沒有續(xù)租的情況下，就已喪失了房屋使用權(quán)，同時(shí)房屋的使用權(quán)轉(zhuǎn)移給出租人。
在我國(guó)店面合同到期不續(xù)簽，未經(jīng)出租人同意不可以轉(zhuǎn)讓。如果在租賃期內(nèi)沒有轉(zhuǎn)讓出去，那么就喪失了承租人的身份，根本談不上轉(zhuǎn)租了。因?yàn)樽赓U到期，沒有續(xù)租的情況下，就已喪失了房屋使用權(quán)，同時(shí)房屋的使用權(quán)轉(zhuǎn)移給出租人。
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轉(zhuǎn)讓店不簽合同可以嗎轉(zhuǎn)讓店不簽合同可以，但是容易發(fā)生糾紛，最好簽訂合同。 當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。 當(dāng)事人一方經(jīng)對(duì)方同意，可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人。法律、行政法規(guī)規(guī)定
2021.02.02 207 -
店鋪轉(zhuǎn)讓可以簽合同嗎店鋪轉(zhuǎn)讓可以簽合同。 依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保護(hù)。
2021.02.19 188 -
合同到期可以讓單位續(xù)簽嗎是可以調(diào)動(dòng)崗位的，如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效;你作為勞動(dòng)者應(yīng)該遵守。當(dāng)然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之，用人單位是基于迫
2020.12.22 180
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酒店合同到期不續(xù)簽怎么辦
如果酒店不續(xù)簽勞動(dòng)合同，你們酒店需要支付5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你可以拒絕其不合理的要求。 如果對(duì)方起訴，你應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)訴。
2022-03-27 15,340 -
沒有簽合同轉(zhuǎn)讓店面可以轉(zhuǎn)讓嗎
1、沒有跟房東簽合同，是不定期的租賃合同，他可以隨時(shí)在通知你后，解除合同合同。2、你現(xiàn)在想讓房東簽租賃合同，他不愿，就算愿，你轉(zhuǎn)讓店面后，房子也隨之轉(zhuǎn)租，房東不同意，他也可以解除合同，受讓人也會(huì)和你產(chǎn)
2022-02-06 15,340 -
店面合同快到期了, 可以提前轉(zhuǎn)讓嗎
合同快到期的店面經(jīng)出租人同意可以轉(zhuǎn)讓。租賃合同已經(jīng)約定可以轉(zhuǎn)租或者出租人同意轉(zhuǎn)租的，承租人可以出租給第三人。新簽訂的租賃合同應(yīng)符合雙方的意愿，承租人不得擅自在房屋內(nèi)建造，不得拖欠租金，不得超過剩余租賃
2021-11-23 15,340 -
在店鋪轉(zhuǎn)讓合同上房東不簽可以嗎
店鋪轉(zhuǎn)讓合同需要房東簽字。店鋪承租人未經(jīng)房東簽字同意，擅自將租賃店鋪轉(zhuǎn)讓給第三人，房東可以有權(quán)解除其與承租人之間的租賃合同。如果承租人與房東之間合同解除影響到第三人權(quán)利的，由承租人承擔(dān)違約責(zé)任。
2021-12-30 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
989 2022.04.25 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
