我該怎么辦？辭職有期間的勞動合同沒到期
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勞動合同沒有到期，勞動者可以辭職，合同期內(nèi)勞動者提出離職，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)。
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勞動合同沒有到期怎么辦理辭職勞動合同沒有到期，勞動者就想要辭職的，可以提前三十日書面通知單位，在三十日屆滿后完成工作交接，由單位辦理出具解約證明等手續(xù)。如果勞動者還在試用期的，提前三日通知單位辭職即可。
2022.08.09 201 -
勞動合同沒到期怎么辭職勞動合同未到期，勞動者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位辭職《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.07.21 238 -
勞動合同沒有到期被辭退該怎么辦？勞動合同沒到期員工就被辭退，如果是被無過錯性辭退的，可要求單位向其支付補(bǔ)償金；被違法辭退的，可要求繼續(xù)履行勞動合同或者由單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來支付賠償金；如果是過錯性辭退，則沒有上述待遇，需要按規(guī)定去辦理解約手續(xù)。
2020.12.30 217
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勞動合同到期期間我想辭職怎么辦
1、按照規(guī)定，提前一個(gè)月遞交申請，最好在月頭提出來，然后找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。2、按照人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，公司人事部健全的，那么會提供離職單，勞動者只需按照離職單，辦理離職手續(xù)。3、工作交接后，在
2022-08-25 15,340 -
勞動合同沒到期辭職應(yīng)該怎么辦?
勞動合同沒到期可以辭職的依據(jù)：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-07-12 15,340 -
勞動合同到期，勞動者辭職，但勞動合同期滿，我應(yīng)該怎么辦理辭職？
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2001]14號）第十六條第一款規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，原用人單位也未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)
2022-01-19 15,340 -
勞動合同沒有到期辭職怎么辦？
1、如果合同沒到期，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向用人單位提出書面辭職申請，解除勞動合同，按照勞動合同法規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償雙倍的工資，如果勞動者自己提出辭職，應(yīng)當(dāng)按照未履行合同的年限賠償
2022-06-28 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
