老板不解除勞動合同怎么辦
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需依據(jù)具體情形確定是否合法以及是否需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金。如果是協(xié)商、合法開除，補償一年一個月工資；如果沒有合法的理由開除，一年賠償兩個月工資。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。
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老板違法解除勞動合同怎么處置老板違法解除勞動合同的，即用人單位沒有按照法律規(guī)定的程序來解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位承擔相應的法律責任。勞動者可以選擇繼續(xù)履行勞動合同，如果不想繼續(xù)留任或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，可以請求用人單位支付賠償金。
2020.06.20 99 -
老板違法解除勞動合同怎么處置老板違法解除勞動合同的，即用人單位沒有按照法律規(guī)定的程序來解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位承擔相應的法律責任。勞動者可以選擇繼續(xù)履行勞動合同，如果勞動者不想在該用人單位繼續(xù) 工作、勞動合同已經(jīng)不能或不適合繼續(xù)履行的，可以選擇請求用人單
2022.04.16 537 -
老板曠工會解除勞動合同嗎曠工是否會發(fā)解除勞動合同書，要看單位的規(guī)章制度是如何規(guī)定的。若按照單位的規(guī)定曠工3天屬于嚴重違紀的話，單位可以解除勞動合同。
2020.04.14 186
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老板拒絕解除勞動合同怎么辦?
員工拒絕解除勞動合同要視具體情況采取不同的措施：第一，如果是用人單位可以單方解除的情形，那么用人單位無需員工同意直接解除，其中包括勞動者過錯，經(jīng)濟性裁員等情況。第二，如果使用者不能解除勞動合同，建議協(xié)
2021-10-23 15,340 -
老板不發(fā)工資，不開解除勞動合同怎么辦
協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠
2022-04-16 15,340 -
老板不讓上班又不解除勞動合同怎么辦
用人單位不安排勞動者工作崗位，不支付工資。屬于用人單位解除勞動關(guān)系，也就是辭退的情形。，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。法律依據(jù)《勞動合同法》87條。1、去當?shù)厝?/p>
2022-03-22 15,340 -
老板不發(fā)工資，想解除勞動合同怎么辦
協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠
2022-04-19 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
