工資被單位開除怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者被開除后有無工資補(bǔ)償那就看你能不能抓住公司的缺點(diǎn)，如果存在缺點(diǎn)并違反了勞動法，就可以以此為理由要求公司補(bǔ)償。實(shí)踐當(dāng)中有兩種賠償方法，一種是：根據(jù)違反＜勞動法＞有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法規(guī)定，用人單位違反規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同的，造成勞動者工資收入扣失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25％的賠償費(fèi)用．所謂應(yīng)得工資收入也就是開除之日到勞動合同到期之日的工資． 還有一種賠償方法就是由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即勞動者在用人單位的工作年限來確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月，半年以上不滿一年支付一個月工資，不滿半年的支付半個月的工資．
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對于惡意拖欠工資的解決途徑： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
用工單位無故開除員工可以要求單位給予雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的工作年限計(jì)算。無故開除屬于違法解除勞動合同，賠償標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付二個月的工資。
-
被單位開除后檔案怎么辦被單位開除后，如果單位是直接保管檔案的，找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可。如果單位將檔案委托在人才市場保管的，需要人才市場去把檔案由委托保管轉(zhuǎn)為個人委托保管。
2020.12.03 905 -
員工被開除單位怎么賠償用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每
2020.02.07 215 -
被單位開除了社保怎么辦被單位開除了，拿社保手冊去社保中心繳納社保。 被單位開除本人的檔案和社保手冊都應(yīng)該拿回，原單位應(yīng)該給辦理手續(xù)，解除勞動合同證明，失業(yè)證，在沒找到合適的單位之前，自己可以去社保中心繳納社保。 被單位開除，應(yīng)拿回屬于自己的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 辦理失業(yè)
2022.06.06 1,469
-
員工被單位開除怎么辦
可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，企業(yè)違法解除勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
2022-03-19 15,340 -
單位不給開除工資怎么辦
收集證據(jù)，協(xié)商不成可以通過法律途徑維權(quán)。向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-30 15,340 -
員工打架被單位開除怎么辦
員工本人是可以拒絕辭職的，如果單位要求解除勞動關(guān)系就開具辭退書即可。按照規(guī)定支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。如果當(dāng)時行為是屬于兩個人打架，單位是可以辭退員工的。而且并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《勞動合同法》
2022-03-25 15,340 -
被單位開除了有沒有工資
公司非法辭退您，您可以要求未簽勞動合同的雙倍工資，及雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。您需要證明您與公司存在勞動關(guān)系，就可以申請仲裁。
2022-01-22 15,340
-
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
