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公司不簽勞動合同沒買保險該怎么辦

2022-07-02 07:47

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2022-07-02回復

1、你有權(quán)要求公司依法為你補繳社會保險,法律依據(jù)是《勞動法》第一百條規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。 2、你有權(quán)要求公司依法支付你未簽訂勞動合同期間的雙倍工資,法律依據(jù)是《勞動合同法》第八十二規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。公司不交社保的賠償標準是按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年就支付一個月的工資。 并且用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

工廠沒簽勞動合同又沒繳納社會保險,勞動者可以催告其補簽和補繳;也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報,責令其限期補繳和補簽,除以罰款;也可以直接單方面解除勞動合同,要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟補償;其他。

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