沒簽勞動合同，不買保險怎么辦
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1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
不簽勞動合同應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。不交養(yǎng)老保險的由勞動行政部門責令其限期繳納。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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沒有買保險沒有簽勞動合同工傷怎么辦只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.04.01 338 -
沒有簽勞動合同公司沒買保險該怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。公司不交社保的賠償標準是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。 并且用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收
2020.02.28 162 -
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沒簽勞動合同沒買保險怎么辦？
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同勞動者以用人單位未繳納社會保險提出解除勞動關(guān)系后勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付拖欠的工資押金經(jīng)濟補償金8個月工資未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始最多1
2022-03-30 15,340 -
沒簽勞動合同沒買保險怎么辦
1、若用人單位未簽勞動合同，且未交保險，則用人單位違法在先，可以書面提出離職后，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、未簽訂勞動合同雙倍工資（最多11個月）、經(jīng)濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲
2022-04-02 15,340 -
公司不簽勞動合同沒買保險怎么辦
對于同人單位沒有為你購買保險的，你可以要求用人單位補交，用人單位拒絕的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，對于沒有簽訂的勞動合同的，根據(jù)勞動合同法第八十二條: 用人單位自用工之日起超過一個月不
2022-03-20 15,340 -
老板不給買保險沒簽勞動合同怎么辦
1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據(jù)，由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當?shù)厣绫＞稚暾堈{(diào)取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動爭議
2022-03-27 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17 -
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,574 2022.04.17 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,673 2022.04.17
