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常見(jiàn)的工傷認(rèn)定辦法有哪些

2022-08-29 17:36

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工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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工傷認(rèn)定的常見(jiàn)誤區(qū)如下: 誤區(qū)一:違法受傷都不能被認(rèn)定為工傷; 誤區(qū)二:如用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷屬于工傷,則勞動(dòng)者因無(wú)法舉證將很難被認(rèn)定為工傷; 誤區(qū)三:用人單位只要參加工傷保險(xiǎn)就不再承擔(dān)任何工傷費(fèi)用。

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