上班時(shí)間突然昏迷屬于工傷嗎？
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）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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根據(jù)現(xiàn)行的相關(guān)法律規(guī)定來看，如果是在上班時(shí)突然發(fā)病一般不算工傷，但是如果能夠證明發(fā)病是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致疾病的突發(fā)的話，那么就可以認(rèn)定為工傷，要求用人單位來對其進(jìn)行相關(guān)的賠償。
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 上班期間腦出血，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對個(gè)別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。 職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡的，原則上應(yīng)按非因工死亡處理。 但是對于個(gè)別特殊情況，例如由于加班加點(diǎn)突擊任務(wù)（包括開會(huì)）而突然發(fā)生急病死亡，可以當(dāng)做個(gè)別特殊問題，予以照顧，比照因工死亡待遇處理。
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上班時(shí)突然被砸傷算工傷嗎上班被砸到的算工傷。公司不但要支付所有的工傷期間醫(yī)療費(fèi)用，必須按月足額支付月工資，不能在工傷期間辭退。工傷是指勞動(dòng)者因參加用人單位勞動(dòng)過程中因工作原因而受到損傷等。停工留薪期，因其他原因而受傷，不能主張工傷保險(xiǎn)基金理賠。新的損傷是因原工傷而
2020.05.09 227 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病是否屬于工傷上班時(shí)間突發(fā)疾病不屬于工傷，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
2020.10.12 267 -
上班期間突發(fā)腦梗屬于工傷嗎在單位上班時(shí)間突發(fā)腦梗，若因突發(fā)腦梗死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。在一般情況下，勞動(dòng)者在上班時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病的，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以按基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇處理。
2020.05.04 266
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上班時(shí)間突然昏迷是工傷嗎
）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-04-14 15,340 -
上班時(shí)間突然昏迷的算工傷嗎
）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-03-23 15,340 -
上班期間下班路上突然出車禍，屬于工傷嗎？
1、可以認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-04-25 15,340 -
員工在上班期間突然死亡屬于工傷嗎
職工在上班期間原因不明死亡算工傷。
2022-06-26 15,340
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01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,557 2022.06.06 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17
