流產假國家規(guī)定什么意思
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流產假國家規(guī)定內容：根據《女職工勞動保護條例》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。符合計劃生育多次流產的，根據醫(yī)生假條，按病假處理：假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給實行計劃生育手術的公民有以下情形之一且經醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：(一)第一次人工流產后及因放置宮內節(jié)育器、絕育、皮下埋植術后失敗而再次人工流產后，已休滿規(guī)定假期。(二)未采取絕育、放置宮內節(jié)育器或皮下埋植術而再次人工流產。(三)發(fā)生節(jié)育手術并發(fā)癥。根據國務院2012年4月28日剛剛公布實施的最新《女職工勞動保護特別規(guī)定》：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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女職工懷孕流產的(含人工流產)，其所在單位應根據醫(yī)務部門的證明，按下列規(guī)定給予產假：三個月以下的，產假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產假處理?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假?！本唧w時間可以根據各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。
女職工流產假的規(guī)定是：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工流產假期間，用人單位應當工資照發(fā)，不得影響晉升；用人單位在女職工流產假期間無故拖欠工資的，女職工可以要求用人賠償。
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國家規(guī)定流產假多久國家規(guī)定女職工懷孕4個月內流產的，可以享受15天產假。懷孕4個月后流產的，可以享受42天產假。女職工產假期間具有生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標準進行支付。未參加生育保險的，用人單位應當在產假前按照工資標準支付生
2022.04.16 4,099 -
國家流產假是怎么規(guī)定的女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予15天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發(fā)。女職工生育享受不少于14周的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，
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流產國家規(guī)定幾天假期女職工懷孕流產的(含人工流產)，其所在單位應根據醫(yī)務部門的證明，按下列國家規(guī)定給予產假：三個月以下的，產假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常
2020.06.30 467
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國家規(guī)定流產假多久國家規(guī)定流產假規(guī)定
女職工懷孕流產的（含人工流產），其所在單位應根據醫(yī)務部門的證明，按下列規(guī)定給予產假：三個月以下的，產假15天；三個月以上（含三個月）至四個月的，產假30天；四個月以上（含四個月）至七個月的，產假四十二
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國家流產假規(guī)定是什么
《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。”這也就是規(guī)定了國家流產假的內容。 一般規(guī)定如下： 1、女職工生育享受98天產假，其中
2022-06-20 15,340 -
流產假期規(guī)定是什么意思
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的
2022-06-01 15,340 -
國家規(guī)定流產假
根據原勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產時，給予15-30天產假；懷孕滿4個月以上流產時給予42天產假。產假時間單位應視為出勤，工資全額
2022-07-22 15,340
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國家規(guī)定產假小月子幾天假國家規(guī)定產假小月子假，具體如下： 1、高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假期間的生育津貼，對已
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據具體情況，經員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
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