勞動(dòng)者辭職應(yīng)具備哪些條件
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辭職勞動(dòng)合同解除條件：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律損害勞動(dòng)者權(quán)益的等等。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)具備以下條件：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人是與本案有關(guān)聯(lián)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人；在仲裁時(shí)效范圍內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)；申請(qǐng)人的請(qǐng)求和理由詳細(xì)具體；案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。
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變更勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條件變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.03.19 124 -
提起勞動(dòng)訴訟應(yīng)具備哪些條件勞動(dòng)訴訟的條件包括： (1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者； (2)必須有明確的被告； (3)必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)； (4)必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁； (5)必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。
2020.06.14 157 -
勞動(dòng)關(guān)系到底應(yīng)具備哪些條件勞動(dòng)關(guān)系滿足的條件到底有： 1.主體，是參加律關(guān)系享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人，包括勞動(dòng)者和用人單位； 2.客體，是勞動(dòng)關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象，主要包括物和行為； 3.行為，主要是勞動(dòng)行為和勞動(dòng)管理行為。
2020.12.04 247
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勞動(dòng)者行使辭職權(quán)應(yīng)具備哪些條件
《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，一是可以與用人單位協(xié)商一致解除。二是提前30日以書面形式通知用人單位，即可單方解除勞動(dòng)合同
2022-04-17 15,340 -
辭退勞動(dòng)者賠償應(yīng)該具備哪些條件
辭退員工滿足以下條件的，應(yīng)進(jìn)行賠償：屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)者辭退賠償一般應(yīng)具備哪些條件
解雇員工屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條的情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；非法解雇的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償不需要賠償。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)者辭職有哪些具體條件
一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意，協(xié)商一致解除合同； 二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無(wú)需用人單位同意，30天期滿，用
2022-04-17 15,340
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要約應(yīng)當(dāng)具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過(guò)程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應(yīng)當(dāng)符合以下構(gòu)成要件：第一是要約的內(nèi)容須具體、確定。內(nèi)容具體是指要約的內(nèi)容必須具有足以確定合同成立的內(nèi)容，即要包含合同的主要條款。內(nèi)容確定是指要
2,207 2022.04.17 -
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要約該具備哪些條件首先，要約是指在訂立合同的過(guò)程中，要約人希望與他人訂立合同而發(fā)出的意思表示。該要約要發(fā)生法律上的效力應(yīng)當(dāng)具備下列條件：第一是要約的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體、明確。內(nèi)容具體是指該要約的內(nèi)容必須具備能夠確定合同成立的內(nèi)容，一般來(lái)說(shuō)要包含合同的主要條款。內(nèi)容
1,855 2022.04.15
