拿到工資15年沒有簽勞動合同怎么辦?
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當依法支付勞動者的合法工資，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。勞動者應(yīng)當依法回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具解除勞動合同證明，依法支付勞動者合法工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16969073325632128568.html">勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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拿不到工資可以通過以下方式解決，另外單位不與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當賠償勞動者： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。 4.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
拿不到工資沒有簽勞動合同，有兩種處理方法：應(yīng)當賠償勞動者，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴；用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。
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拿不到工資沒有簽勞動合同怎么辦拿不到工資可以通過以下方式解決，另外單位不與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當賠償勞動者： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動
2020.04.01 279 -
沒簽勞動合同拿不到工資怎么辦首先，因為沒有簽合同，所以你不能證明你們的勞動關(guān)系，除非你有一定的證據(jù)可以證明，否則你們只存在個人的勞務(wù)關(guān)系。你可以先到勞動監(jiān)察大隊投訴，看他們的反應(yīng)，不行就去勞動仲裁部門去確定你們的勞動關(guān)系，嚴重的再找律師解決。
2020.10.16 179 -
工資拿不到怎么辦沒有勞動合同勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）
2020.02.16 218
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沒有簽勞動合同怎么拿到工資，沒有簽勞動合同怎么辦？
我來說一下員工沒有簽勞動合同怎么辦吧： 這樣的情況在一些私營企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，無論是國企還是事業(yè)單位，哪怕是私營企業(yè)，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同都是屬于違法行為，你只有依據(jù)法律來
2022-08-27 15,340 -
沒有簽勞動合同拿不到工資怎么辦
你可以讓公司出具相關(guān)的證據(jù)，如果不是你的原因你可以拒絕賠償。 另外，公司拒絕不支付工資，你可以通過以下方式維權(quán)： 1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴； 2、到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還
2022-05-08 15,340 -
簽了勞動合同沒有拿到工資怎么辦
第一問題，合同應(yīng)該給你一份，你可以向公司索要。你這已經(jīng)算是與公司簽了勞動合同，不能要求雙倍工資。第二問題：在試用期期間，公司可以按照跟你訂的工資的80%計發(fā)工資，但不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果試用
2022-02-03 15,340 -
沒有簽勞動合同，拿不到工資怎么辦？
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-05-05 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,029 2022.05.11
