女職工生育期間工資是公司出還是國家出的
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如果單位給員工購買了社保且里面含有生育險，那么受保人在生完孩子之后領取的生育津貼是由社保支付，提交資料審核之后社保局會直接轉賬給用人單位，單位再轉給個人。如果公司未給參保人購買生育險，那么這筆費用將由公司承擔。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。
產(chǎn)假期間的工資，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
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女職工生育期間怎么支付工資女職工生育期間的工資，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2020.12.26 183 -
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女職工生育期間工資是國家出還是公司出
女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應發(fā)工資總額的，補助，部分由公司支付。生育期間應發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳
2022-04-19 15,340 -
女職工生育期間工資是公司出還是國家出
女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應發(fā)工資總額的，補助，部分由公司支付。生育期間應發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳
2022-04-14 15,340 -
女職工生育期間的工資是公司出還是國家出
女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應發(fā)工資總額的，補助，部分由公司支付。生育期間應發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳
2022-04-17 15,340 -
女職工生育期間工資是公司出還是國家
女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應發(fā)工資總額的，補助，部分由公司支付。生育期間應發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳
2022-04-11 15,340
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01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,568 2022.06.22 -
01:17
職工生育險怎么使用職工生育險的使用如下： 1、攜帶材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口：女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口； 2、簽發(fā)醫(yī)療證：工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；
6,187 2022.04.17
