女職工生育期間工資是公司出還是國家出？
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女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資總額的，補(bǔ)助，部分由公司支付。生育期間應(yīng)發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳納保險，那第一公司違法，這里不談這件事。但員工生育期間工資由公司全額支付。 2，女員工不符合計劃生育規(guī)定，無法報銷，要求公司支付生育期間工資，他不愿意也正常 3，女職工異地生育或其他情況生育，無法由醫(yī)院與社保中心直接結(jié)算的，且員工未按規(guī)定提交相關(guān)材料，導(dǎo)致無法報銷生育津貼的，公司肯定也不愿意支付。 其他如無特殊情況，應(yīng)該支付工資
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如果單位給員工購買了社保且里面含有生育險，那么受保人在生完孩子之后領(lǐng)取的生育津貼是由社保支付，提交資料審核之后社保局會直接轉(zhuǎn)賬給用人單位，單位再轉(zhuǎn)給個人。如果公司未給參保人購買生育險，那么這筆費用將由公司承擔(dān)。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。
女職工生育期間的工資，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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產(chǎn)假期間的工資是公司發(fā)還是國家補(bǔ)貼產(chǎn)假期間的工資，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.02.24 190 -
生育險是按個人工資還是公司平均工資按生育保險繳費基數(shù)計算。計算公式為女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生
2020.06.01 2,454 -
生育假期間公司給員工發(fā)工資嗎?產(chǎn)假期間公司會給員工發(fā)工資。參加了生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職生育保險社會統(tǒng)籌，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。
2020.02.10 472
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女職工生育期間工資是國家出還是公司出
女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資總額的，補(bǔ)助，部分由公司支付。生育期間應(yīng)發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳
2022-04-19 15,340 -
女職工生育期間工資是公司出還是國家出
女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資總額的，補(bǔ)助，部分由公司支付。生育期間應(yīng)發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳
2022-04-14 15,340 -
女職工生育期間工資是公司出還是國家
女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資總額的，補(bǔ)助，部分由公司支付。生育期間應(yīng)發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳
2022-04-11 15,340 -
女職工生育期間的工資是公司出還是國家出
女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資總額的，補(bǔ)助，部分由公司支付。生育期間應(yīng)發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳
2022-04-17 15,340
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01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,568 2022.06.22 -
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職工生育險怎么使用職工生育險的使用如下： 1、攜帶材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口：女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口； 2、簽發(fā)醫(yī)療證：工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；
6,187 2022.04.17
