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勞動法喪假有幾天

2022-07-21 19:05

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勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?!备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。

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職工的直系親屬例如父母,配偶或者子女死亡時,員工的單位行政領(lǐng)導可以根據(jù)單位與員工的具體情況批準,視情況給一天到三天的喪假。喪假的天數(shù)一般為三天左右,假期內(nèi)的工資和福利待遇照常發(fā)放,不包括國家法定休假日。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對喪假的規(guī)定是:職工直系親屬死亡的,給予一至三天的婚喪假;職工在外地的直系親屬死亡的,可以給予路程假;在批準假期期間,工資照發(fā),車船費用由職工自理。

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