上下班途中遭遇交通事故工傷應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
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交通事故引發(fā)的工傷如何認定 (一)認定條件: 上下班途中發(fā)生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認為工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素: 1、上下班的規(guī)定時間; 2、上下班的必經(jīng)路線; 3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任; 4、機動車事故。 上訴四點必須同時具備,缺一不可。 (二)申請時限: 1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請; 2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的,勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。 (三)受理部門: 各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。 (四)提供材料: 1、《工傷認定申請表》(在社保部門領(lǐng)取并填寫); 2、勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關(guān)系證明),為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印); 3、首診病歷及有關(guān)檢驗報告復(fù)印件; 4、員工身份證復(fù)印件; 5、《道路交通事故責(zé)任認定書》及其他有效證明復(fù)印件; 6、如申請由工傷職工的直系親屬提出,還須提交申請人與工傷職工的親屬關(guān)系證明,如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。 二、交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還。
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上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認定書所認定的及路線應(yīng)能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。
勞動者在上下班繞行而遭遇交通事故致害,如果仍然屬于上下班的合理路線,且本人不對事故負主要責(zé)任的,屬于工傷;如果本人對事故負主要責(zé)任或者不是在合理路線的,則一般不屬于工傷。
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下班途中遭遇交通事故算工傷嗎?
職工在上下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。但職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
2020.08.12 156 -
上下班途中遭遇交通事故致害屬工傷嗎
上下班途中的合理路線應(yīng)當(dāng)綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對位置和當(dāng)時路況等客觀情況。職工在上下班時可能由于個人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等,選擇繞行。判斷繞行是否合
2020.05.23 183 -
下班途中遭遇交通事故工傷應(yīng)該如何賠償?
勞動者在下班途中發(fā)生交通事故的工傷,應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金來賠償醫(yī)療費、康復(fù)費、勞動能力鑒定費等費用,由用人單位來賠償其停工留薪期內(nèi)的工資福利等費用。但是如果單位沒有給勞動者繳納工傷保險費的,則一般費用均由單位按規(guī)定支付。
2020.04.28 168
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職工上下班途中遭遇交通事故傷害的, 承擔(dān)什么責(zé)任?
應(yīng)該符合。工傷認定 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-29 15,340 -
員工上班途中遭遇撞傷應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以
2022-07-06 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎?
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎 答案是肯定的。具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷: 1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。 非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任
2022-04-14 15,340 -
下班途中上班途中遭遇交通事故死亡
員工在下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故是可以判定為工傷的,那么在工傷死亡中是由第三方造成的應(yīng)該由第三方承擔(dān)賠償費用,如果賠償金額不足工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)該由工傷保險基金補齊,可分為兩次進行訴訟索
2022-03-27 15,340
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00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種: 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi),根據(jù)職工上下班路程的遠近,使用交通工具的不同,考慮交通狀況等因素,在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間; 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線,而不是必經(jīng)
886 2022.07.19 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02