法定節(jié)假日和公休假加班工資怎么計算？
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關(guān)于加班加點的工資支付問題，符合法定標準工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應支付的工資，是根據(jù)加班加點的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標準的一定倍數(shù)所支付的勞動報酬，即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。 2、關(guān)于勞動者日工資的折算。由于勞動定額等勞動標準都與制度工時相聯(lián)系，因此，勞動者日工資可統(tǒng)一按勞動者本人的月工資標準除以每月制度工作天數(shù)進行折算。根據(jù)國家關(guān)于職工每日工作8小時，每周工作時間40小時的規(guī)定，每月制度工時天數(shù)為21.5天?？紤]到國家允許施行每周40小時工時制度有困難的企業(yè)最遲可以延期到1997年5月1日施行，因此，在過渡期內(nèi)，實行每周44小時工時制度的企業(yè)，其日工資折算可仍按每月制度工作天數(shù)23.5天執(zhí)行。
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勞動者被安排在法定節(jié)假日加班的，加班工資按照不低于其工資的百分之三百的標準來支付。單位需要以貨幣形式來進行支付，不能用補休來代替法定節(jié)假日的加班工資。
法定節(jié)假日當天加班算三倍工資，調(diào)休算兩倍工資。例如：清明節(jié)一般放假三天，其中清明節(jié)當天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排清明節(jié)加班的，清明節(jié)當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之二百支付加班工資。
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法定節(jié)假日加班工資怎么計算法定節(jié)假日加班工資計算如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動
2022.06.17 727 -
節(jié)假日加班工資怎么計算法定節(jié)假日加班，加班費＝3倍工資＝月工資基數(shù)÷21.75天×3（用人單位不能以安排補休形式替代加班工資）。雙休日加班，加班費＝2倍工資＝月工資基數(shù)÷21.75天×2×加班天數(shù)（用人單位可以以補休形式代替加班工資）。
2020.03.08 414 -
法定節(jié)假日加班工資如何計算法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。法定節(jié)假日加班工資的計算公式：法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%；法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。
2020.04.07 268
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法定節(jié)假日加班工資怎么計算，法定節(jié)假日加班工資怎么算
節(jié)假日加班是按3倍工資給的，雙休加按2倍工資給。《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于
2022-04-14 15,340 -
法定節(jié)假日雙休日加班工資怎么算，法定節(jié)假日加班工資是怎樣計算的
節(jié)假日加班是按3倍工資給的，雙休加按2倍工資給?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于
2022-02-25 15,340 -
節(jié)假日加班加薪工資怎么算，法定節(jié)假日加班工資的計算
法定節(jié)假日加班的，用人單位應當按照正常工資標準的三倍支付工資。即法定節(jié)假日每加班一天，需要支付平常三天的工資。 例如：平常日工資100元的，法定節(jié)假日加班時，每天需要支付300元的工資。 《勞動法》第
2022-04-13 15,340 -
勞動者在法定節(jié)假日和法定休假日加班工資怎么計算
關(guān)于加班加點的工資支付問題，符合法定標準工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應支付的工資，是根據(jù)加班加點的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標準的一定倍數(shù)所支付的勞動報
2022-04-12 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,578 2022.05.11 -
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,111 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,280 2022.05.11
