工傷賠償必須走的程序是怎么規(guī)定的
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工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果勞動(dòng)者發(fā)生了工傷事故，一般要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，可以由用人單位或者當(dāng)事人自己去申請(qǐng)；通過(guò)工傷認(rèn)定并且被認(rèn)定為工傷的，一般就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果因?yàn)楣麑?dǎo)致勞動(dòng)能力受損或者殘疾，可以進(jìn)一步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在進(jìn)行鑒定之后，可以享受相應(yīng)級(jí)別的傷殘待遇。
工傷賠償鑒定程序的流程。如下：1、首先由用人單位或者受傷職工，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、準(zhǔn)備相關(guān)鑒定材料；3、將材料與申請(qǐng)書(shū)一并提交給勞動(dòng)保障行政部門，由勞動(dòng)保障行政部門決定是否予以認(rèn)定工傷；4、認(rèn)定為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷做出相應(yīng)的賠償。
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工傷賠償程序怎么走勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。作出工傷認(rèn)定的決定，應(yīng)書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。職工可以根據(jù)鑒定結(jié)果主張
2020.10.04 173 -
工傷賠償程序怎么走勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，?jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定為工傷并鑒定確定工傷傷殘等級(jí)的，可以得到相應(yīng)的賠償。工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序，勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必要條件，因此第一步需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；2、工傷認(rèn)定程序；3、停工留薪期
2022.04.12 940 -
工傷鑒定是申請(qǐng)工傷賠償?shù)谋匾绦騿?/a>
工傷鑒定是申請(qǐng)工傷賠償?shù)谋匾绦颉８鶕?jù)法國(guó)法律規(guī)定，如果工傷職工想要享受工傷保險(xiǎn)待遇，獲得工傷保險(xiǎn)賠償，需要在工傷事故發(fā)生后進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 一、工傷鑒定程序?yàn)椋?1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)； 2、工傷職工傷情
2022.08.05 773
