簽了一年的勞動合同中途不干了可以嗎?
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可以的，勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準，但用人單位不承擔經(jīng)濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè)，辭職后領不到失業(yè)金。二是，依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不打招呼自動離職），用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。用人單位可以扣工資作為賠償。
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如果與用人單位簽合同了，在合同期限內不想繼續(xù)上班，那么要提前一個月申請辭職（注：試用期，是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領導簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開具的解除勞動合同證明、社保手冊，才完成離職手續(xù)。
如果與用人單位簽合同了，在合同期限內不想繼續(xù)上班，那么要提前一個月申請辭職（注：試用期，是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領導簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開具的解除勞動合同證明、社保手冊，才完成離職手續(xù)。至于違約金問題，那么你與公司簽訂專項培訓協(xié)議的，那么在約定服務期內辭職，就要支付違約金。不然，不需要支付違約金。
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簽了一年勞動合同中途可以離開嗎簽了一年的勞動合同能夠中途離開，但是應當提前三十日向用人單位提出解除合同，或者與用人單位協(xié)商一致；違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，能夠解除勞動合同。 第三十七
2020.04.09 132 -
簽了一年勞動合同中途可以辭職嗎?勞動合同簽一年的情況下，中間是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。試用期內辭職，勞動者只需要提前3日通知用人單位，即可解除與單位的勞動關系。書面通知和口頭通知都可以。
2020.02.01 551 -
勞動合同簽了一年中途要辭職可以嗎勞動合同簽了一年中途要辭職可以嗎：雖然與單位簽訂了一年期的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，你仍然是可以辭職的，只須提前三十日以書面形式通知用人單位。
2020.03.14 459
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簽了一年的勞動合同中途不干了可以嗎
可以的，勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準，但用人單位不承擔經(jīng)濟補償。
2022-03-20 15,340 -
勞動合同簽了一年中途不干可以嗎
辭職分兩種情況。1、勞動者辭職用人單位同意的，直接解除勞動合同。《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前30日書面告知用人單位，無論用人單位是否同意，都可以解
2022-02-24 15,340 -
勞動合同簽了一年中途不干了
1、有抵觸，如果你沒有按法定程序即提前三十天交書面辭職通知的話，因此給單位造成損失的需賠償，無損失則無需賠償，單位是無權扣工資的，扣工資是勞動合同法所不允的。 2、你只要交了辭職通知書，三十天后可離職
2022-01-07 15,340 -
勞動合同簽了一年但是中途不想干了
用人單位違法在前，即使勞動者不辭職，只要符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，仍然有權依法要求用人單位支付經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補
2022-02-08 15,340
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簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,204 2022.04.18 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,682 2022.05.11 -
00:52
直播合同簽了以后不可以解約嗎根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，合同當事人應當按照合同約定的時間、地點、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)、預期違約、遲延履行且在合理期限內仍然未履行、其他致
1,025 2022.05.26
