未簽勞動(dòng)合同被辭退要賠償多少工資
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根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，用工單位未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。;你所述公司的行為違犯了勞動(dòng)法的規(guī)定，不能達(dá)成和解協(xié)議的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起訴訟，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
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自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月支付勞動(dòng)者二倍工資。
未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
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未簽勞動(dòng)合同被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位自用工之日起應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)
2020.02.18 192 -
員工未簽勞動(dòng)合同被辭退能要求賠償嗎1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。
2021.10.13 393 -
未簽勞動(dòng)合同被辭退如何賠償根據(jù)法律規(guī)定，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同的，用人單位在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還需要額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)合同期滿，用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022.04.13 1,314
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退要賠償多少
1、未簽合同，未交保險(xiǎn)辭退，勞動(dòng)仲裁單位需要賠償你，月工資*5的兩倍； 2、實(shí)際工資的差額，需要你有證據(jù)提供才能。 3、社保補(bǔ)繳不可以現(xiàn)金方式結(jié)算給你，雙方都得按繳納比例向社保中心繳納。除非你能提供其
2022-02-16 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同被辭退賠償
偉天律師事務(wù)所公司與證券業(yè)務(wù)部劉曉恩部長(zhǎng)為你解答： 根據(jù)你陳述的情況，依照《勞動(dòng)合同法》的法律規(guī)定用人單位單方違法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍，該賠償項(xiàng)
2022-01-31 15,340 -
員工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退要賠償多少錢
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被無(wú)故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這
2022-04-15 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退賠償多少
用人單位未在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該以二倍的工資補(bǔ)償，試用期后用人單位辭退勞動(dòng)者，以工作一年補(bǔ)一個(gè)月工資，不到一年按一年，不到半年按半年，來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償，參照《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日
2022-04-03 15,340
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01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來(lái)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2,516 2022.04.17
