員工上下班途中發(fā)生交通事故公司賠償如何
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如果員工負事故主要責任或全部責任的，不屬于工傷，公司不承擔工傷賠償責任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形，應當認定為工傷，公司應當賠償。
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公司員工上下班途中發(fā)生交通事故如何處理上下班途中非本人主要責任交通事故可以去社保局辦理工傷認定。出事故一個月內單位去社保局申請，單位不申請可以自己事故一年內申請，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協商解決。
2020.05.17 227 -
公司上下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償1、該職工是否屬于工傷，需要根據交警出具的交通事故認定書才能做出具體判斷。 因為根據《工傷保險條例》第十四條第 (六)項“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡、火車事故傷害的，應當被認定為工傷。 2、關于賠償的
2020.09.03 346 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故，公司還要賠償嗎？如果員工負事故主要責任或全部責任的，不屬于工傷，公司不承擔工傷賠償責任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應由公司向死者家屬
2020.09.20 377
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員工上下班途中發(fā)生交通事故公司應當如何賠償
法律規(guī)定，在員工上下班期間發(fā)生交通事故，是屬于工傷，公司應該申報工傷，確定具體的傷殘等級，然后賠償；如果停工留薪期間沒有發(fā)工資，否則，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察
2022-04-13 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故公司應如何賠償？
如果員工在下班途中發(fā)生交通事故，承擔事故的次要責任，可以認定為工傷。要求用人單位申報工傷。申報工傷后進行傷殘認定，然后按認定的等級，結合治療的實際進行賠償。
2022-10-18 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故，公司該如何賠償？
如果不是主要責任，可以申請工傷認定。 一般先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償。 你們可以協商解決，協商不成，你們可以到司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定，鑒定時需要傷者本人帶上身份證復印件，病歷，片子
2022-03-26 15,340 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故應如何賠償？
上下班途中發(fā)生交通事故,如果支付不承擔主要責任，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇?！豆ｋU條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任
2022-10-08 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,557 2022.06.06 -
01:06
發(fā)生交通事故后如何賠償發(fā)生交通事故后的賠償如下： 1、機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償； 2、超過交通事故強制保險責任限額的，以機動車之間發(fā)生交通事故為前提，由過錯方承擔賠償責任；雙方都有過錯
581 2023.02.18 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02
