沒有交社保的勞動合同是否有效
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勞動合同沒社保也是有效的。用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動合同也是必須履行的。
勞動合同沒社保也是有效的。用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動合同也是必須履行的。
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不交社保的勞動合同是否有效不交社保的勞動合同條款無效，因?yàn)槲覈梢?guī)定違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同無效或者部分無效，而勞動法規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。因此約定不交社保的合同條款違法的無效的。
2020.09.02 557 -
沒有交社保的勞動合同有效嗎勞動合同沒社保有效。一般情況下，只要勞動合同合法，雙方簽字確認(rèn)，即使不買社保，也不影響勞動合同的法律效力。并且勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。但是國家強(qiáng)制性要求用人單位和勞動者必須依法
2020.07.19 1,122 -
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勞動合同沒社保是否有效
勞動合同沒社保也是有效的。用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動合同也是必須履行的。
2022-07-01 15,340 -
沒有買社保的勞動合同是否有效
勞動合同有效，是否繳納社保不影響合同效力。對于單位沒有繳納社保這件事，可以與用人單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳或者賠償。 《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)?！彼杂萌?/p>
2022-04-18 15,340 -
沒有社會保險的勞動合同是否有效?
通常情況下，沒有社會保險約定的勞動合同，并不會被認(rèn)定為必然沒有法律效力。勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條
2022-04-25 15,340 -
沒簽勞動合同，但沒有交過社保，合同期內(nèi)是否有效
只要勞動合同內(nèi)容合法，雙方簽字確認(rèn)，沒交社保不影響勞動合同的法律效力。 勞動合同法 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 第十七條勞動合同
2022-04-20 15,340
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00:54
沒有施工資質(zhì)的合同是否有效工程的承包單位沒有相應(yīng)資質(zhì)的，簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的，但工程經(jīng)驗(yàn)收合格的，建設(shè)單位應(yīng)該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級
1,194 2022.05.18 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,228 2022.04.17 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費(fèi)，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,253 2022.05.11
