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老爸在工地工作過程中,受到很嚴(yán)重的傷

2019-05-16 19:44

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胡常明律師

2019-05-16回復(fù)

您好,需要勞動局專門機(jī)構(gòu)鑒定。建議及時申報工傷,申報時效為一年,過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同,還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系工傷認(rèn)定后,進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后,根據(jù)鑒定結(jié)論,申請勞動爭議仲裁,要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。賠償項目包括醫(yī)療費、住院期間伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

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孟金龍律師

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由用人單位責(zé)任。工作中導(dǎo)致別人受傷屬于用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成別人損害的情況,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

上班時間屬于在工作時間,但是打架受傷不屬于因工作原因或者履行工作職責(zé)而受到意外傷害,因此不滿足工傷認(rèn)定的條件,不算工傷。

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